企业如何持续创新思维

可以看下《CEO必读12篇》，企业的创新，对企业的发展非常重要，为了保持企业的创新力，可以从如下三个方面着手：

第一，在企业管理制度方面，充分的鼓励支持创新，让制度成为企业最核心的创新的灵魂，建立一个很好的创新氛围，有赖于制度支撑。

第二，在公司的人力资源管理和规划方面，鼓励创新型人才的引入，从而在公司人力资源的配比上，强调创新力，强调人员的创新能力培养。

第三，在公司的激励机制和薪酬体系方面，对于创新增加更多的奖励机制，从利益回报和，激励手段上强化创新的保护和增强。

根据提案数奖励奖金，同时一旦落实产生效益，根据效益不同给多少不同的奖金

精益咨询5S管理及培训在企业发展改变的方法？

5S管理可以提升企业形象，给顾客、供应商等提供安全可靠的感觉，提高公司知名度。5S是确保品质的先决条件，优质的产品来自优质的工作环境，若5S维持好，那么发生问题时马上就可以发现，而如果没有5S，发现异常就迟钝得多。.....

5S能减少库存量，排除过剩生产，能够降低机器设备的故障发生率，延长使用寿命。5S还是标准化的推动者，是现场管理的基础。5S水平的高低，代表着现场管理水平的高低。最后，5S可以创造出快乐的工作岗位，降低疲劳，降低离职率，增强人员稳定性。

一、宣传与展示活动

利用晨会、报刊、板报、宣传栏等定期进行“5S”管理活动的宣传与展示活动，及时传递报道“5S”管理工作情况，做到组内每月均有涉及到“5S”管理工作的宣传报道，进一步提高班组职工对5S现场管理的认识。

二、完善管理制度

按相关要求修改完善班组的管理制度，建立班组“5S”管理制度专册，使班组“5S”管理达标验收标准与集团公司现行标准一致。

三、节能降耗方面

1、开展了“增收节支降成本，细节管理出效益”专项活动，由各班组制定降低成本费用的具体措施和办法，提高班组自身工作能力。

2、一方面在生产过程中对刀片，纸张，塑布等辅料应用进行成本量化控制；工作餐严格按人头控制。原材料使用要严格规范限制。塑料布要保持干净，可反复使用。另一方面要加强非生产产品管理的力度，严格控制水，电的过度使用，班组电脑用纸要正反两面使用。班组废弃文件要进行再利用，如：可做通讯稿纸和记录用纸。

3、开展节能降耗竞赛活动，开发员工思维潜力，全员参与，全员比拼。激发员工积极性。形式上可采取班组和班组竞赛，个人和个人竞赛的方式。也可以采取班组和班组联合，个人和个人携手的方式。

我们清扫后要认真的维护，使现场保持完美和最佳状态，清洁是消除安全事故的根源，创建一个良好的工件环境，能使人愉快的工作。

四、生产管理方面

1、坚持每天的卫生清洁和工作，各班必须认真负责所管区域的卫生工作。做到：工装器具定置规范摆放，过道无碍通畅，设备，窗户，地面，桌柜洁净明亮。并进行每周至少一次的设备润滑，保证设备的正常运转。由带班长将5S管理工作职责落实到每个岗位、每个职工。

2、工具柜和工装柜的要求：柜内柜外要做到：无尘，无油污，无胶迹。日常工具要整齐分类摆放，标识清晰完整，内容应与物品相符。湿法工具应按定置位置分类整齐摆放在湿法缠绕工具箱内，结束生产班组要将工具擦洗干净，确保无胶液沾手现象。同时将工具箱按正确位置存放在工具柜内。

3、要求各班组每月要有自检、自查、自考评记录；每周要有自检、自查记录，并将考评结果上报5S督到员。

4、组织定期(每周)和不定期的班组互查活动，促进各个班组的提高。