全局思维就是战略思维,如何训练自己的全局思维?
全局思维就是战略思维,如何训练自己的全局思维?
思维导图的方式塑造全局性思维
内容:思维导图又叫思维图,是表述发送性思维的合理的图型思维专用工具,它简易却又非常合理,是一种颠覆性的思维专用工具。
思维导图应用文图并举的方法,把各个主题的关联用互相归属于与相应的等级图呈现出去,把主题关键字与图象、色调等创建记忆力连接。思维导图充分利用左脑右脑的功能,运用记忆力、阅读文章、思维的规律性,帮助我们在理论与实践、逻辑想像中间均衡发展趋势,进而打开人类大脑的无限可能。思维导图因而具备人们思维的强悍作用。
方式:思维导图是一种将放射性物质思索细化的方式 。我们知道放射性物质思索是人类大脑的当然思索方法,每一种进到人脑的材料,无论是觉得、记忆力或者念头——包含文本、数据、符码、香味、食材、线框、色调、意境、节奏感、音乐符号等,都能够变成一个思索中心,
并从而中心向外散发出许多的关节点,每一个关节点意味着与中心主题的一个相互连接,而每一个相互连接又可以变成 另一个中心主题,再向外散发出许多的关节点,展现出放射性物质立体式构造,而这种骨关节的相互连接能够 视作人的记忆,也就是本人数据库查询。
用想着:全局性,看不到摸不到,认真想一想,当然便会搞清楚。每日睡觉前花个十分钟,用想着一下:我今天做的事与全局性有什么关系,造成了哪些使用价值,有哪些必须完善的地区。
天长日久,全局性思维就慢慢地创建起来了。事上练:办事的情况下,心里铭记总体目标,偏移方位了马上调节。多沟通交流:和有全局性思维的人多沟通交流,听一听他的意见反馈。认真想一想,我该怎样改善.公司老总、高层住宅管理人员具有了全局性思维,这一公司一定是有前景的,相反,一定是没有发展前景的。
练就自己的全局思维,遇到职场上的问题,最好是从整体上看待,然后多寻求别人的一些参考。
在平时一定要不断的学习,养成一个爱读书的好习惯,还有就是在考虑问题的时候一定要扩大自己的思维,扩展自己的格局,一定要从宏观角度上去思考,要懂得顾全大局。
首先我们应该在做事情的时候考虑全面一些,而且在平时的一些小事情就应该锻炼自己,是在平时的时候也应该考虑更多的问题,以免造成极大的影响。
如何训练逻辑思维
科力普省心购给出三个建议:
第一,通过阅读来锻炼总结能力;
平时要养成看书善于总结的习惯。
想一想别人是怎么论述一件事,怎么构建严密的推论,你能从文章中总结归纳出多少个观点等,这些思考,都可以提升你的逻辑思维能力。
阅读的时候,一定要“带上”脑子,不要看完就算。思考一下别人的论证有没有道理,是否严谨之类的。
慢慢地,你在表达的时候,也会懂得这样去要求猜埋正自己了。
第二,系统学习一点逻辑学的知识;
上面提到的逻辑知识,只是这门学科的冰山一角。
尽管我们平常说话,很难一一对应运用到逻辑学上的所有知识,但掌握一些表达这方面的知识,液明例如一些与逻辑有关的表达框架,好比是金字塔原理、MECE分析法、SCQA归纳法穗悔等结构化表达模型,至少可以让我们思考的时候更加清晰和严谨。
这样当我们把思考结果转化为口头语言时,我们的表达自然就做到有逻辑了。
第三,多多练习;
思维跟说话虽然有很密切的关系,但就算你的逻辑思维锻炼得再厉害,我们大脑负责调动说话的区域,依然还是“置身事外”。
毕竟思维有思维的锻炼,说话有说话的锻炼,这两者是对应大脑不同的区域的。如果不刻意训练自己逻辑说话的能力,那么你说出来的话,还是很难形成逻辑表达的形式。
所以,不管要学什么,多多练习,经常开口锻炼自己的口才,你的逻辑表达能力才会“蒸蒸日上”,变成自己能力的一部分。
如何训练逻辑思维
工作有两辩亮蔽种,一种是作法与程序已经确定,执行者只要依样画葫芦,就可完成工作。这是所谓的“标准操作”。
另一种则必须加进执行者的创意功夫。最常见的键源例子是,开发新产品如果没有创意,就不可能与众不同。
如果你希望自己年薪百万以上,唯一方法就是养成工作时加点创意的习惯。也就是你必须是“知识工作者”,而不能停留在“装装配工”的阶段,也就是说要提高“策略思考能力”。
提高“策略思考能力”的方法,职场上最常用的大概就是以下三种——“多元思考法”、“逻辑思考法”、“创造性思考法”。
一、以多元思考法提高思考能力
所谓“多元思考法”,就是每件事情不要期待只有一种答案,而应多方面思考,创造复数的解决可能性。习惯多元思考法携州的人,不论面对任何问题都能从不同角度与观点分析,则即使再大的难题,也能找出解决办法。
那么,该如何培养多元思考能力?以下是三个不错的办法。
提醒自己不可变成“被煮熟的青蛙”
有个童话故事,主角是一只青蛙。这只青蛙不小心掉进火炉上的锅子中,因为水温20度,青蛙觉得很舒服。但慢慢的水温提高,30度、40度渐渐升上去。然而,因为水温变化缓慢,虽然觉得愈来愈热,已经习惯了的青蛙却懒得跳出来。结果,这只青蛙最后被煮熟了。
我们的工作与生活,其实也有类似状况。一旦适应了,即使环境恶化,也会认为“只要忍一忍就好”。久而久之感觉麻痹,等到问题严重到不可收拾的程度,就已回天乏术。
所以,工作出现警讯时,你必须严格提醒自己,绝对不可变成“被煮熟的青蛙”。
从不同立场进行思考
一般人其实都有相当固定的思考模式。但事情一固定,就会顾此失彼,失去多元创意的弹性。
想要锻炼多元思考能力的,抛弃过去习惯、换个角度重新思考,是最根本步骤。
养成边写边思考的习惯
有好想法、好点子时随时记录下来,也是培养多元思考能力的有效方法。
只在脑袋中想像,思考容易偏差、窄化。写下来则可让自己更容易掌握整体图象,发现缺点与不足之处。
2.提高逻辑思考能力
所谓“思考论理能力”,简单讲就是面对问题时不可一相情愿地埋头苦干。
至于具体的论理思考训练法,则有三种——“由宏观到微观”、“MECE”、“逻辑树状图”。
“由宏观到微观”思考法
所谓“瞎子摸象”,指没办法整体掌握事情轮廓,只好以偏盖全地错误想像。
MECE思考法
养成“由宏观到微观”的思考习惯之后,不妨进一步学习“MECE”思考模式。简单讲,所谓“MECE”就是,处理事情能够毫无遗漏、毫无重复。有“遗漏”就会错失机会;“重复”则白白浪费力气。
使用逻辑树状图
“逻辑树状图”可说是逻辑思考方法的集大成。其特点主要是能有效处理事情的“大小关系”、“因果关系”与“阶层关系”。
3.提高创造思考能力
点子不多、思考能力不强的人在企业界很容易被淘汰。如何提升自己的创造与思考能力呢?以下是三种不错的做法。
经常脑力激荡
一般人之所以点子不够多,主要是受“常识”与“成见”不当影响。而破除的方法很简单,就是活用“脑力激荡”。
许多企业喜欢用脑力激荡方式,推出新的工作方案,规划未来发展方向。
进行脑力激荡时必须:一、就让各种点子尽量跑出来,二、模仿“接龙”方式,局部改良别人点子,形成新的创意。比如,讨论“空罐子的使用方式”这个课题时,有人说用来“装水”、当作茶杯。此时就可从“装”这个字延伸想到不只“装水”,也可“装土”,也就是当作盆栽。然后同样的道理,也能用来装烟灰,变成“烟灰缸”……可能性其实是无限的。
点子一出来,就加以整理
根据研究,思考新点子,可让右脑活性化;整理点子的过程属于论理,则能促进左脑活泼。因此,想出点子之后加以整理,即可同时训练左脑与右脑。
更何况,点子必须经过评量以及其他人的考验。如果没有记录、整理,便会失去接受考验的机会。这样的点子通常用处不高。
进行“重点化”与“分类”
活用点子,一定要经过“重点化”与“分类化”过程。
“重点化”方面,首先应区别“有用的点子”和“没用的点子”,并且将各种点子排定优先顺位,最有用的先挑出来。
其次,“分类”必须把性质类似的点子放在一起,如此才能清楚呈现点子的特色。
脑力激荡是否一定要聚集许多人在一起才能操作?其实不然,即使一个人也能达成脑力激荡的效果。
当然,一个人进行脑力激荡,难度较高。所以必须养成习惯,比如,不妨每天用5分钟练习脑力激荡思考法,针对一个主题,3分钟之内想出20个解决办法,5分钟之内想出30个解决途径等等。总而言之,养成脑力激荡的习惯,思考与创造能力自然一级棒
多玩数独,学习一下编程也行